HIGHLIGHT NEWS
Main menu

Others အေထြေထြ သတင္းမ်ား

အသက္ ၈ဝ ႏွင့္အထက္ ဘုိးဘြားမ်ားကုိ လူမႈေရးပင္စင္ေပးႏုိင္ရန္ ေဆာင္ရြက္မည္

အသက္ ၈ဝ ႏွင့္အထက္ ဘုိးဘြားမ်ားကုိ လူမႈေရးပင္စင္ေပးႏုိင္ရန္ ေဆာင္ရြက္မည္

ရန္ကုန္၊ ေမ ၁၃ 

လာမည့္ႏွစ္ မ်ားတြင္အသက္ ၈ဝ ႏွင့္အထက္ ဘိုးဘြားမ်ားကို လူမႈေရးပင္စင္ ေပးႏုိင္ရန္ႀကဳိးစားသြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ေဒါက္တာဝင္းျမတ္ေအးက ေျပာသည္။ ေမ ၁၃ ရက္၊ မြန္းလြဲပိုင္းက ေနျပည္ေတာ္ ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီး ဌာနတြင္ က်င္းပသည့္ ႏုိင္ငံေတာ္ အစိုးရ တတိယတစ္ႏွစ္တာ ကာ လအတြင္း ပို႔ေဆာင္ေရးႏွင့္ဆက္ သြယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဝန္ထမ္း ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာ ခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ စက္မႈ ဝန္ႀကီးဌာနတို႔၏ သတင္းစာရွင္း လင္းပြဲ၌ လူမႈဝန္ထမ္း ကယ္ဆယ္ ေရးႏွင့္ ျပည္လည္ေနရာခ်ထား ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ ႀကီး ေဒါက္တာဝင္းျမတ္ေအးက အထက္ပါအတုိင္း ေျပာၾကားခဲ့ ျခင္းျဖစ္သည္။

လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အဘိုးအဘြား မ်ားကိုသာ လူမႈေရးပင္စင္အျဖစ္ ေထာက္ပံ့ေနျခင္းျဖစ္သည္။ ''သက္ႀကီးရြယ္အိုက်ေတာ့ လူမႈေရးပင္စင္ေပးတယ္။ သက္ ႀကီးရြယ္အိုေတြကို ေစာင့္ေရွာက္ တဲ့စနစ္ ယခင္တုန္းကမရွိေသး ဘူး။ အခုတစ္ႏုိင္ငံလံုးအတုိင္းအ တာနဲ႔ ေထာက္ပံ့တာ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္မွာ ထူးျခားတာက မူလက ဥပေဒအတုိင္းအသက္ အရြယ္အပိုင္းအျခား လိုက္ေစာင့္ ေရွာက္မွာဆိုတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အသက္ ၉ဝ ႏွင့္အထက္အဘိုးအ ဘြားေတြကို လူမႈေရးပင္စင္အ ျဖစ္ေစာင့္ေရွာက္တယ္။ အဲဒီေတာ့ လူဦးေရက အင္မတန္တိုးတက္ လာတယ္။ ပထမ သက္ႀကီးရြယ္အို ၄ဝဝဝဝ ေက်ာ္ကေန အခု ဘိုးဘြား ဦးေရ ၁၈ဝဝဝဝ ျဖစ္သြားတယ္။

 

အသက္ ၉ဝ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္အဘိုး အဘြား ၄ဝဝဝ ေက်ာ္ရွိတဲ့ အသက္ ၉ဝ ႏွင့္အထက္နဲ႔ အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ကို ေျပာင္းလဲသြား မႈဟာ ၄ ဆ၊ ၅ ဆေလာက္ေျပာင္း လဲသြားတာေတြ႕ရပါတယ္။ အခု အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အ ဘိုးအဘြားေတြကို လူမႈေရးပင္စင္ အျဖစ္ ေထာက္ပံ့တာ ဦးေရ ၁၈ဝဝဝဝ ေက်ာ္ရွိသြားတယ္။ ဒါ ေၾကာင့္ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္ အေနအထားအရ အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ ေထာက္ပံ့တာ ေလးကို အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္ အ ထက္ပဲ ထပ္ဆြဲထားဦးမယ္။အ သက္ ၈ဝ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ အဘိုး အဘြားေတြကို လူမႈေရးပင္စင္အ ျဖစ္ ေထာက္ပံ့ဖို႔ေနာက္ႏွစ္ေတြမွာ ခ်ထားေပးဖို႔ စဥ္းစားႏုိင္ဖို႔ႀကိဳး စားမယ္'' ဟု ¤င္းကေျပာသည္။ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အသက္ ၈၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အဘိုးအဘြား မ်ားကို လူမႈေရးပင္စင္အျဖစ္ ေထာက္ပံ့ေငြ တစ္လ က်ပ္တစ္ ေသာင္းႏႈန္းျဖင့္ သုံးလတစ္ႀကိမ္ ေထာက္ပံ့ေနျခင္းျဖစ္သည္။

MO

#democracytoday

Rate this item
(0 votes)
back to top